Bravo ! Vous avez sélectionné un nouveau talent qui va rejoindre votre équipe
Donnez ici toutes les précisions qui vont permettre à l'ADMIN (c'est moi 😉) de lui adresser un mail de proposition d'embauche en CDI.
Ce mail contiendra un lien vers le formulaire à l'aide duquel il pourra nous transmettre ses infos personnelles et ses documents s'il accepte la proposition.
Une fois que vous aurez envoyé cette demande, voici les quatre étapes qui suivront :
1 - Proposition d'embauche : Un mail confirme au candidat les conditions d'embauche et fournit un lien vers le formulaire 'Bienvenue' (envoi par ADMIN)
2 - Le candidat accepte la proposition : il transmet ses documents et infos personnels à l'aide du formulaire 'Bienvenue'
3 - Préparation du contrat : à réception du formulaire 'Bienvenue' le contrat est préparé et intégré au circuit de validation (par ADMIN)
4 - Une fois validé : le contrat est soumis à la signature électronique des parties (par l'ADMIN)
